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快科技8月24日音讯，寒窗苦读十余年，硕士毕业生拿到研制岗校招 Offer，满怀等待入职上市公司，不料上岗仅一个多月，便被公司推到两难地步：要么以“个人原因”自动离任，收取半个月薪酬补偿；要么承受调岗前往流水线“打螺丝”。
据悉，公司于上一年秋招面向双非院校硕士集体，招聘约400名应届生。近期，一批入职刚满一月的校招职工遭到会集约谈。
HR以职业市场环境欠安为由，劝说应届生自动离任；不肯签字离任的职工，则被调整至一线岗位从事线路插接等流水线作业，本来为期一个月的产线实习，也被延伸至三个月。
多名当事学生供给的录音显现，HR给出的方案为：当天签署离任协议，可获得半个月薪资作为补偿。
与此同时，HR还暗示，常州建有一个400多人的HR群，只要合作签字，后续背调才不可能会受到影响。终究，大约70%的应届生挑选签字离任。
揭露材料显现，星宇股份主营轿车车灯的研制、规划、制作与出售，是国内头部全套车灯总成制作商和方案供给商，客户掩盖德系、日系、美系、法系以及多家国内自主品牌车企。
值得一提的是，就在本次裁人约谈的一周之前，也便是7月29日，星宇股份现已二次向港交所递送招股书，重启放置半年之久的“A+H”上市方案。
